キーワード | 採用情報 | アドバンド株式会社

アドバンドの社員は、デザイナーやライターなど全員がクリエイター。営業部はなく、お客様との窓口は直接、クリエイター自身が担当します。ちょっとユニークですが、創業からつづくアドバンドのスタイルです。

デザイン・コピーなどを学んだことのない未経験者が80％。学部学科不問で採用しているため、農学部や体育学部の出身者、元美容師など経歴はさまざまです。「経験がないから私には無理かも......」とあきらめないでください。

創業2年目から新卒採用をつづけた結果、平均年齢は28歳と若手が活躍する元気な会社です。2019年4月には5名の新卒社員が入社し、ついに20名に！男女比は3：7と女性が活躍できる職場です。

100マスの受注ボードにコツコツとシールを貼り、創業からの目標であった100社のクライアントを達成。さらに次の200社に向け、建設、化学、IT、メーカー、教育などさまざまな業種・業態のお客さまの課題に取り組んでいます。

たとえ有名企業であっても、お客さまとはすべて直接取引です。実は中小の制作会社は、広告代理店などの下請けがほとんど。アドバンドはこの常識をやぶり、正しいコストでスピーディーな対応を実現しています。

2018年2月に新オフィスへ移転しました。デスクや椅子、資料棚などをすべて新調し、働き方改革を実現。無垢の杉材を使った無印良品のワークデスクは温かみがあり、社員のお気に入りです。快適な環境で、あなたの企画とアイデアを形にしてください。

予算・工程・品質管理の責任者のことを、アドバンドでは「ディレクター」といいます。「4年でディレクターになる」が入社後の目標。アドバンド独自の教育マニュアルがあるため、短期間で大きく成長することができます。

最近では「住みたい街」として、つねに上位にランキングされる池袋。なかでも利便性のよい南池袋が当社のオフィス。芝生のきれいな南池袋公園、国内最大級のジュンク堂書店も近く、飲食店も多くて環境は抜群です！

ONとOFFのメリハリをつけて働くことを目的として、2018年より12時～17時をコアタイムとするフレックスタイムを導入。自由なぶん、もちろん成果が求められます。いっしょに「働き方改革」を実現しましょう。

週末のDJ、作詞作曲、バンド活動など、アドバンドには社名のとおり、音楽をかじっている社員が多いのも特徴です。いずれ社員同士でバンドを結成し、"リアル"アドバンドがライブをする日が来るかも！？

お客さまに迷惑がかからなければ、服装や髪形は自由です。大企業の社長へのプレゼンのとき、たまにスーツにネクタイを身につけると気合いが入ります。仕事に自信があるのなら、金髪もOKというウワサもあるとか......。

月曜の朝、アドバンドの一週間は「ラジオ体操第2」からスタートします。第1にくらべダイナミックな動きで、血行促進と筋力強化が期待できる、現代のビジネスマンにもってこいの体操。運動不足を解消しましょう。

KEYWORD