社員の協力体制から生まれる冊子

創業以来、「カバン」一筋に徹し、企画からデザイン、製造、物流、販売、アフターケアまで行っているエース株式会社。現在では世界に通用する製品をお客様に提供し続けています。
きっかけは以前、当社が送ったDMを見て、「社内報のリニューアルをしたい！」とご連絡をいただいたことでした。ご担当者様へのヒアリングで見えてきた課題は2つ。1つ目は流行を追うはずの業界なのにフォーマットに当てはめたような固いデザイン。2つ目は企画のマンネリ化でした。
この課題を解決すべく、まずデザイン面ではフリーペーパーのように動きがあるカラフルな誌面づくりを意識。また特集ページでは毎年、同じテーマを取り上げるため、前年とは違ったデザインになるよう工夫しています。次に企画面では多くの社員が登場できる切り口のコンテンツを加えたことで、「掲載協力してくれる社員が増えた」「社内報をきっかけにコミュニケーションが増えた」といった、嬉しいお声をいただいています。
熱心なご担当者様が、当社からの新しい企画や大胆なデザインを積極的に受け入れてくれ、社員に掲載協力を呼びかけてくれる“協力体制”があることで毎号、お互いに満足のいく社内報が誕生しています。