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「HRカンファレンス2022春」に登壇しました。

5月19日、当社ディレクターの藤森雅絵が、
「HRカンファレンス2022春」に登壇いたしました。

同カンファレンスは、採用・育成・評価など
人材・組織に関するプラットフォームとして、
日本最大規模のHRネットワークを誇る、日本の人事部が主催。
春と秋の年2回開催される、人事担当者むけの一大イベントです。

当社の講演テーマは、
「社内コミュニケーション戦略としての社内報
 ~事例から学ぶ作り方と使い方~」 です。

  • 同期型・非同期型コミュニケーションのちがい
  • 紙の社内報とWeb社内報のすみ分け
  • クライアントの成功事例を紹介

など、50分と短い時間ながら、質疑応答をふくめ
密度の濃いセミナーをお届けすることができました。

なかでも事例紹介では、当社クライアントである
株式会社オリエンタルコンサルタンツの統括本部 人事企画室より
伊藤様、丸山様をお迎えしたトークセッションを実施。
組織の課題の向き合い方、社内報の活用方法など
興味深いお話を披露していただきました。

大企業・中堅企業の人事担当者を中心に、
たくさんの方々にご参加いただき、
大盛況のなか、貴重な時間を共有することができました。
ご参加いただいた方々には、改めて御礼を申し上げます。


2022-05-19